Spielen ist eines der zentralen menschlichen Bedürfnisse und die Bedeutung von Spielen steigt auch in anderen Kontexten: Durch Gamification wird das Potenzial klassischer Spielprinzipien auch in der Geschäftswelt nutzbar gemacht. Welche Potenziale diese Herangehensweise für die Aus- und Weiterbildung hat, berichtete Tim Kaufhold, Partner und Head of Operations der equeo GmbH, am 3. Mai in einem Vortrag im Rahmen des Forums Politische Bildung des IG Metall Bildungszentrums Berlin.

Unter der Überschrift „Gute Arbeit in der digitalen Transformation“ veranstaltete das IG Metall Bildungszentrum vom 2. bis 4. Mai eine Praxiswerkstatt zum Thema „Digitales Lernen und Lernort Betrieb“ für interessierte GewerkschafterInnen und betriebliche Experten.  Gerade Gamification bietet in diesem Zusammenhang einen guten Ansatzpunkt, um Mitarbeiter auf unterhaltsame Art und Weise an die Digitalisierung heranzuführen. „Es geht darum, einzelne Aspekte aus Spielen in einen Arbeits- oder Lernprozess zu übertragen, um Motivation und Leistung beim Lernen, beim Arbeiten oder bei Alltagsaktivitäten fördern zu können“, erläuterte Kaufhold in seinem Vortrag.

In der App „equeo Quiz“, dem Lernspiel der equeo GmbH, werden genau diese motivierenden Aspekte genutzt: Punkte, Level, Ranglisten und Belohnungen sorgen dafür, dass der Mitarbeiter lernen will und nicht das Gefühl hat, lernen zu müssen. In einem Live-Quiz-Turnier konnte das Publikum diese Wirkung im Anschluss an den Vortrag selbst erleben: In zwei Mannschaften aufgeteilt, wurden Fragen zur digitalen Transformation beantwortet. Das Team, das die meisten Fragen richtig beantwortet hatte, gewann! Die Live-Situation zeigte: Weiterbildung kann Spaß machen. Gut geplant, können Quiz-Apps somit einen wichtigen Baustein in der digitalen Aus- und Weiterbildung bilden und die digitale Transformationsstrategie eines Unternehmens unterstützen.

 

Weitere Informationen zum Thema:

Blogbeitrag: 3 Gründe für den Einsatz von Quiz-Apps