„Was, schon vorbei?“ Lernen in der Zukunft „Lernen“ ist für viele Menschen so negativ besetzt, wie ein Besuch beim Zahnarzt. Häufig wird damit Langeweile, viele Stunden am Schreibtisch oder in einer Klasse verbunden. Lernen steht immer noch für eine Phase, die man versucht möglichst schnell hinter sich zu bringen. In Zukunft werden wir in vielen Bereichen … Mehr
Was passiert unter der Oberfläche der „Digitalisierung des Lernens“? Die Vergangenheit und weithin auch die Gegenwart des beruflichen Lernens sind von einem zentralen Steuerungsanspruch des Unternehmens geprägt: Gerade weil Weiterbildung als essentiell verstanden wird, versuchen Firmen mit ihren Personalentwicklungsabteilungen, das Lernen ihrer Belegschaft zu planen und zu steuern, indem sie entsprechende Lernangebote entwickeln und an … Mehr
Brettspiele, Kartenspiele, Würfelspiele, Computerspiele, mobile Spiele… – unsere Gesellschaft spielt! Und die Bedeutung von Spielen steigt. Das zeigt nicht zuletzt das Wachstum der Games-Industrie sowohl in Deutschland als auch international. Betrachtet man das Ranking der 20 beliebtesten Kategorien in App-Stores, liegen Spiele deutlich auf Platz eins. Games sind zu einem Massenphänomen geworden, das spätestens seit … Mehr
In den kommenden Jahren wird der demografische Wandel viele Unternehmen vor eine große Herausforderung stellen: Bis 2020 werden mindestens fünf Millionen Mitarbeiter in Rente gehen, allerdings können die freigewordenen Arbeitsplätze nur zu einem Drittel neu besetzt werden, da der Arbeitsmarkt nicht mehr Arbeitskräfte anbieten wird. Unternehmen werden also zunehmend unter Druck geraten und müssen nicht … Mehr
Prof. Dr. rer. nat. habil. Dr. h.c. Lothar Abicht ist Geschäftsführer des isw Instituts für Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung gGmbH, Autor von weit über hundert wissenschaftlichen Veröffentlichungen in Studien, Zeitschriften und Büchern. Seine aktuellen Arbeitsgebiete sind innovative Formen des Lehrens und Lernens in der Erwachsenenbildung und Fachkräftesicherung sowie Gestaltung von Berufsorientierung und Personal- und Organisationsentwicklung im … Mehr
von Vera Gehlen-Baum Die equeo GmbH lädt in loser Folge Partner und Experten aus ihrem Netzwerk als Gastautoren ein. Vera Gehlen-Baum ist Doktorandin an der LMU in München. Sie beschäftigt sich seit mehreren Jahren mit dem Einsatz von mobilen Geräten in der Lehre und wie verschiedene Lernarrangements mithilfe von Technologien unterstütztwerden können. In einer Vielzahl von … Mehr
Das selbständige Lösen von Problemen wird zu einer zentralen Kompetenz von Mitarbeitern. Der Paradigmenwechsel bei Industrie 4.0 von zentraler zu dezentraler Produktion ist eine der Ursachen dafür, denn einfache Routinetätigkeiten fallen zunehmend der Automatisierung und Digitalisierung zum Opfer. Unternehmen, insbesondere ihre HR-Abteilungen, blicken vor dem Hintergrund von Industrie 4.0 zwei zentralen Herausforderungen entgegen: Wie können … Mehr
Prof. Dr. Dr. Thomas Schildhauer ist unter anderem Direktor des von ihm gegründeten Institute of Electronic Business e.V. (IEB), dem größten An-Institut der Universität der Künste Berlin (UdK), Geschäftsführender Direktor des Alexander von Humboldt Instituts für Internet und Gesellschaft gGmbH (HIIG), Informatiker, Marketingexperte und Internetforscher; weiterhin Mitglied im wissenschaftlichen Rat der Plattform Industrie 4.0 und … Mehr
Klassisches E-Learning in Form von „Web-Based-Training“ ist in seinen Möglichkeiten stark beschränkt: Meist werden Informationen dargestellt und anschliessend Multiple Choice-Fragen gestellt. Bei einem Mausklick auf den richtigen Button lobt der Computer! Und weiter geht es in diesem Stil. Auch wenn die eingesetzten Medien ansprechend und aufwendig produziert wurden, die Methode bleibt die Gleiche: Das methodisch-didaktische … Mehr
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